kawada-sr 🧩 １．そもそも「壁」って何？
🔸 これまでの非課税ラインは 103万円（基礎控除48万円＋給与所得控除55万円）でした。
🔸 改正後は
– 基礎控除 95万円
– 給与所得控除 65万円
が適用され、合計160万円までは所得税ゼロ ✨
ワンポイント💡
「160万円を１円でも超えたら大損！」ではありません。超えた部分にだけ税金がかかる“坂道”方式です🚶♀️💨 ⚠️
２．それでも残る３つの壁
1. 住民税の壁（約100万円）🗾
多くの自治体は年収100万円を超えると住民税が発生。所得税ゼロでも住民税は課税されるケースに注意。
2. 社会保険の壁（106万円・130万円）🏥
- 106万円：週20h以上・従業員51人以上などの職場で厚生年金＆健保へ加入義務。
– 130万円：配偶者の扶養から外れ、自分で保険料を払う境界線。
3. 扶養控除・配偶者控除の壁（58万円）👨👩👧
控除対象となる家族の所得要件が48万円→58万円へUP。「扶養に入れるか？」の判定にも新ラインが影響。
３．会社が今すぐ取り組む３ステップ
1. 給与計算ソフトをアップデート🔧
ベンダーのパッチ配信時期を確認し、基礎控除95万円・給与所得控除65万円を確実に反映。
2. わかりやすい資料を配布📑
年収150／170／200万円など手取りシミュレーションをカラー図解。税・住民税・社保の“三層構造”をひと目で👀
3. 賃金規程・就業規則を見直し✍️
インフレ手当や賞与の支給方法を調整するなら、変更後10日以内に労基署へ届出をお忘れなく📮 😃
４．従業員からのよくある質問（Q＆A）
Q. 160万円を１円でも超えたら損？
A. いいえ。超えた分だけ課税。段差ではなく坂道です⛰️
Q. 160万円以内なら住民税もゼロ？
A. いいえ。住民税はおおむね年収100万円で発生します🧾
Q. 社会保険料は？
A. 106万円または130万円超で本人負担が発生💴
Q. 扶養手当はそのまま？
A. 扶養に入る家族の所得が58万円を超えると控除対象外の可能性があります👪 🔖
５．まとめ――数字を味方に「働き方」を再設計しよう
160万円だけに囚われず、税・住民税・社会保険料をセットで試算🧮
会社は早めの情報公開で“働き控え”を防止📢
従業員は手取りと将来年金をバランスよく検討👵👴
ご不明な点がございましたら、いつでもご連絡お待ちしております。