kawada-sr 【令和7年1月より電子申請が義務化されました】
これまで、労働者が業務上の事故や災害により負傷・疾病を負った場合、「労働者死傷病報告」を労働基準監督署へ提出する必要がありました。
この報告には、
・休業4日以上の場合：その都度提出
・休業3日以下の場合：一定期間まとのまとめて提出（4か月ごと） というルールがありましたが、
令和7年1月より、これらの報告について「電子申請」が義務化されます。
労働者死傷病報告を提出しなかった場合、労働安全衛生法第100条に基づき、50万円以下の罰金が科される可能性があります。
また、労働基準監督署の調査対象になる可能性もあります。
【電子申請の対象となる事業者】
電子申請の義務化は、
✅ 常時10人以上の労働者を雇用する事業場 に適用されます。 これにより、該当する事業場は、労働基準監督署への紙提出ができなくなり、厚生労働省の「e-Gov（イーガブ）」や「GビズID」を利用した電子申請が必要になります。
【対応のための準備はお済みですか？】
電子申請を行うには、事前に「GビズID」の取得や「e-Gov電子申請システム」への登録が必要です。
✅ まだ電子申請の準備をしていない事業者様は、早めの対応をおすすめします。 お困りの際はお気軽にご相談ください。